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據《京華時報》報導,2016年度北京公務員考試初階段報考人次逾10萬人,但實際到考人次為6萬661人,約4萬名考生棄考。

大陸國家公務人員考試近期陸續展開,繼隸屬中央機關及其直屬機構的「國考」逾46萬人棄考後,12日開考的北京公務員考試也超過4萬人未到考;此外,由於兩項考試競爭比例皆創5年新低,今年雖被稱為「史上最易考取年」,但公務員非「金飯碗」的聲浪也越來越高漲。

穩定不再吸引青年 陸國考降溫

為探究國考在大陸降溫的原因,人人網日前調查2000多名「90後」,發現28.6%的年輕人最嚮往到外企工作,22.4%的人求職首選為民企,選擇創業者則占17.8%,僅6.7%大學畢業生有意投身公職,反映出「穩定」不再是陸青就業的首要條件。此外,值得注意的是,調查還發現多數「90後」看好互聯網產業,前往相關產業任職意願高。

退休潮 招募人數倍增

在大陸的地方公務人員考試中,「北上廣」等一線城市的競爭通常最為激烈。

由於適逢公務員退休潮,北京的公務體系需要注入更多新血,2016年度將擴招3103人,預計錄取6857名考生,比起2015年度招募的3754人,以及2014年度招考的3452人,最新年度的招募人數明顯多出約一倍;且換算下來,2016年度北京平均每8.85人競爭1個公務員職位,不僅低於2015年度考試為14人爭奪1個職缺,以及2014年17.1人角逐1個職位的情況,競爭比例更創5年來新低。

被問及今年為何沒有出現「京考熱」,有關人士分析,「問題可能是報名條件太嚴苛」。並指出,由於報名北京公務人員考試者,戶口必須落在北京,「光這個條件就篩掉很多人」;另外,今年的「京考」推出新規,限定在職公務人員不得報考後,等於又再刪除另一批人。

近年常見大規模負債整合棄考

就連剛剛結束的2016年度「國考」,熱度也不如以往。根據陸媒統計,今年考試順利通過資料初審的考生為139.5萬人,雖有106.9萬名考生繳費報名筆試,但11月29日考試當天,實際到考人次卻為93萬人,約46萬人棄考,導致最新年度「國考」競爭比降至33:1,不只低於去年50人競爭1個職缺,更創5年來新低。

大陸國考出現大規模棄考的現象,亦非今年所首見。據中新網報導,2012年度的國考有133萬人報名,37萬人棄考;2013年度棄考者也超過38萬人;2014年度的棄考人數更再度攀升,逾40萬人;2015年度的棄考房屋貸款人數,則突破50萬人。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/穩定不再吸引青年-陸國考降溫-215005242--finance.html


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